文科省 インターンシップに関する会議資料を公表 直接採用は認め...
文部科学省は、今月17日に開催された 「インターンシップの推進等に関する調査研究協力者会議（第4回）」 の配付資料を公表しました。 同会議は、企業...
コラム
採用
経団連 平成31年春入社の採用選考に関する指針を公表
経団連は、今月10日、採用選考に関する指針を公表しました。 これは、平成31年春入社の学生の就職活動の指針となるものです。 これによると、就職活動...
採用活動、解禁！
来春卒業する大学生の採用活動が１日解禁され、各地で会社説明会が始まりました。 面接などの選考は６月解禁で、昨年同様の「短期決戦」になります。 人手不...
採用活動は段取り八分
昨日、東近江市就労対策協議会主催の「中小企業のための採用力向上セミナー」 第一部の講演で約１時間お話をさせていただきました。 労働力人口の減少に加え...
当たり前のことをするだけ
昨日で、携わらせていただいた高校生の内定者講習が全て終了しました。 求人数が増加する中、多くの生徒さんが４月から社会人デビューをされます。 この講習...
中小企業は、今からが勝負です。
産労総合研究所が、「2016年度決定初任給調査」の結果を発表されました。 2016年4月入社者の初任給を引き上げた企業は33.8％と前年より微減（4...
もっと良い採用活動をするためには、会社を変えよう
このようなニュースがでていました。 学生向け求人情報「固定残業代」の明記を求むーー大学教授らが企業の採用活動に要望 http://headlines...
「青少年雇用促進法」成立
青少年雇用促進法が平成２７年１０月１日より施行されました（一部は２８年３月、４月施行）。「勤労青少年福祉法」を一部改正し名前を改めたもので、新卒者の...
求める人材像のアプローチ方法
採用活動をするにあたって、求める人材像を明確化することが大切だとお伝えしています。 では、どのようにその求める人材像を決めていくのか。 その方法の一...
「働くことの意識」調査
以前にもご紹介した、公益財団法人 日本生産性本部より、平成２６年度 新入社員「働くことの意識」調査結果が発表されました。 ...