新卒採用で大事なこと
って、なんでしょうか？ 応募者をたくさん集めること？ 立派な採用ホームページを作ること？ 会社説明会を満席にすること？ もちろん、こういったことも大...
コラム
採用
内定通知書と入社承諾書（新卒）
スケジュールの変更があった今年度の採用活動も活発になっていますね。 8月1日からはいよいよ選考開始そして内定へと進んでいきます。 さて、内定通知書は...
採用活動でも周りの目を気にしてますか？
各企業は、お客様の声や世間の評判を気にしていると思います。 そのために、アンケートをとったりしていますしね。 でも、<strong>労働...
面接で聞く、「こんなときどうする？」
面接で応募者のことを１００％見抜くなんて無理だと私は思います。 でも、その中でできるだけ応募者について知りたいというのが 面接する側の本音でもありま...
最初から、ベストなモノサシは作れない
新年度！新しい社員を迎え入れた企業様も多いのではないでしょうか。 企業は「人」 どんな人を採用したら良いのだろうか。どのような基準を設けて、社員を評...
採用を成功させるには・・・
先日、こんな記事があがりました。 ＜ブラック企業の新卒求人拒否など 青少年雇用促進法案＞ 政府は17日、若者の雇用対策として、ブラック企業として疑...
経営理念から求める人材像を考える
採用において重要なのが、「求める人材像の明確化」。 でも、いざどんな人が求める人材像なのかを考えると難しいもの。 そんなときは、「経営理念」に立ち戻...
採用担当の心得
前職で採用担当をしていたときに、ある人に言われたことがあります。 「採用担当以上の人材はとれないものと心得よ」。 人材は会社にとって非常に大事なもの...
面接の練習
新卒採用が３月１日から始まりましたね。 就活という名の下、学生側はしっかりとした準備をしてきます。 では、企業側はどうでしょうか？ 採用を行うにあた...