マタハラ認定 会社と上司に賠償命令
妊娠後に業務軽減を求めたのに怠ったのは マタニティー・ハラスメントにあたるとして、 女性職員が介護サービス会社「ツクイ」（横浜市）と上司に 計約50...
コラム
内野 学
過去を廃棄する
集中のための第一原則は、生産的でなくなった過去のものを捨てることである。 P.F.ドラッカー『経営者の条件』 今やっていることのほとんどは、過去のあ...
マイナンバーにかかる本人確認書類の取扱い
本人確認書類について、必要以上に求めないことや、破棄するタイミングにも留意しましょう。 事業者が、講演料の支払先等からマイナンバー(個人番号)を取得...
マイナンバー「転ばぬ先の事例集」を更新 個人情報保護委員会
個人情報保護委員会がサイト内の 「マイナンバー（個人番号）ヒヤリハットコーナー」で公開している、 マイナンバー（個人番号）の取得や保管の場面で、 ト...
ミッションを実現するために不可欠なもの
ミッションを実現するには、明日のゴールと今日の行動が不可欠である。 P.F.ドラッカー『経営者の贈る5つの質問』 『経営者に贈る5つの質問』によると...
ストレスチェック制度実施マニュアル改定
マイナンバーの対応だけじゃなくて、そろそろ、ストレスチェックにもとりかからないとだめですね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝...
ギャップに潜むイノベーション
イノベーションは経済発展には不可欠のものである。実に、経済発展とは企業家的な仕事である。マネジメントたる者は、社会のニーズをもって、利益をあげる事業...
仕事を構成するもの
われわれは作業を集めて、生産のプロセスとして編成しなければならない。 P.F.ドラッカー『マネジメント＜上＞』 仕事はいくつかの作業を適切な順番に並...
（判例）妊娠報告後の解雇は「無効」
会社に妊娠を告げた２か月後に解雇されたとして、東京都内のカバン会社に勤めていた中国人の女性が、解雇の無効と地位確認などを求めていた裁判で、東京地裁は...
残業80時間で立ち入り調査の対象に 長時間労働の抑制狙う
政府は、１月の残業が100時間に達した場合に行う労働基準監督署の立ち入り調査について、 基準を月80時間まで引き下げる方向です。 違反があれば是正勧...