業務災害が発生した当日の休業補償はいくら?
業務上の傷病により労働することができず、賃金を受けない場合、その第4日目から労災保険の休業補償給付の対象となります。休業補償給付と休業特別支給金あわ...
業務上の傷病により労働することができず、賃金を受けない場合、その第4日目から労災保険の休業補償給付の対象となります。休業補償給付と休業特別支給金あわ...
世間を騒がせた、日本年金機構の個人情報漏洩問題。 同時に「これからマイナンバーが導入されるのに大丈夫なのか?」 という声が広がりました。 それを受け...
ほとんどの人が下に向かって焦点を合わせる。成果ではなく努力に焦点を合わせる。組織や上司が自分にしてくれるべきことを気にする。そして何よりも、自らがも...
生産者や供給者が、製品の最も重要な特色と考えるもの、すなわち製品の質が、時として顧客にとってまったく意味がないということである。(中略)顧客の関心は...
退職する際、労使ともに最も気になることのひとつが、未消化の有給休暇(有休)です。 会社に有休を買い取ってもらえるのか?会社は買い取らなければならない...
って、なんでしょうか? 応募者をたくさん集めること? 立派な採用ホームページを作ること? 会社説明会を満席にすること? もちろん、こういったことも大...
管理のための測定を行うとき、測定される対象も測定する者も変化する。測定の対象は新たな意味と新たな価値を賦与される。したがって管理に関する根本問題は、...
3歳未満の子を養育する社員(被保険者)について、標準報酬月額の特例措置があることをご存知でしょうか。 3歳未満の子を養育中の方は、勤務時間の短縮など...
スケジュールの変更があった今年度の採用活動も活発になっていますね。 8月1日からはいよいよ選考開始そして内定へと進んでいきます。 さて、内定通知書は...
今日、大企業や巨大企業は経営管理者に対し、会社を生活の中心に据えることを期待しすぎている。しかし実は、仕事オンリーの人間は視野が狭くなる。仕事オンリ...