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お知らせ

セミナー情報

2018年以前のセミナー実績

2018/12/11 自社で運用できる!「業績向上」「人材育成」のための評価制度セミナー 合同会社傍楽セミナースペース
2018/11/15 自社で運用できる!「業績向上」「人材育成」のための評価制度セミナー 合同会社傍楽セミナースペース
2018/10/16 自社で運用できる!「業績向上」「人材育成」のための評価制度セミナー 合同会社傍楽セミナースペース
2017/5/18 クレドを活用した組織開発セミナー 合同会社傍楽セミナースペース
2017/4/20 社員のやる気を引き出す!ドラッカーマネジメント式人事制度 ピアザ淡海
2016/11/29 【好評につき第4弾!】心の通った組織風土作りセミナー 彦根市勤労福祉会館たちばな
2016/9/9 【好評につき第3弾!】心の通った組織風土作りセミナー フェリエ南草津 市民交流プラザ
2016/6/24 【好評につき第2弾!】心の通った組織風土作りセミナー フェリエ南草津 市民交流プラザ
2016/5/19 【滋賀】ドラッカー入門読書会プロフェッショナルコース 子民家etokoro
2016/4/14 心の通った組織風土作りセミナー フェリエ南草津 市民交流プラザ
2016/4/6 【第5期】マネジメント塾 入門編 ~ドラッカー教授の理論を実践に結びつける~ 東近江商工会 能登川支部
2016/4/6 東近江経営塾 第1期 東近江商工会 能登川支部
2016/2/5 成果をあげる!自己目標管理セミナー フェリエ南草津 市民交流プラザ
2016/1/19 マネジメント実践講座[利益編] KOKOPLAZA
2015/12/11 非公開: ドラッカーマネジメント入門講座 フェリエ南草津 市民交流プラザ
2015/11/17 マネジメント実践講座[チーム編] KOKOPLAZA
2015/10/15 マネジメント塾 入門編 ~ドラッカー教授の理論を実践に結びつける~ 合同会社傍楽 ミーティングスペース
2015/9/29 成果をあげる!自己目標管理セミナー フェリエ南草津 市民交流プラザ
2015/9/15 マネジメント実践講座[行動編] KOKOPLAZA
2015/8/24 マネジメント実践講座[思考編] KOKOPLAZA
2015/7/7 成果をあげる!マネジメント実践講座 KOKOPLAZA
2015/6/1 マネジメント実践講座ショートセミナー KOKOPLAZA
2015/5/14 マネジメント塾 入門編 ~ドラッカー教授の理論を実践に結びつける~ 合同会社傍楽 ミーティングスペース
2015/3/6 元労働相談員が語る!就業規則の落とし穴 彦根商工会議所
2015/3/5 従業員満足をあげる!ドラッカーマネジメント式組織活性化 フェリエ南草津
2015/3/4 教えずに人を育て、チームで目標達成する!メンタリングとアチーバス体験会 フェリエ南草津
2015/3/3 はじめて部下を持つ人のための「できるリーダー養成塾」 アクティ近江八幡
2015/2/26 採用を成功させる!求める人材像と採用についてのキホン 大阪市立生涯学習センター
2015/2/25 従業員満足をあげる!ドラッカーマネジメント式人事制度 フェリエ南草津
2015/2/19 【神戸】ドラッカー入門読書会 商店デザイン ミーティングルーム
2015/2/2 モンスター社員対策!!経営者が知っておくべき労務管理 臨湖
2015/1/27 神戸ドラッカー入門読書会プレセミナー 神戸市内 各線三宮駅から徒歩5分 申し込みいただいた方に直接会場をご連絡いたします。
2015/1/15 実践シート活用塾~ドラッカー教授の理論を実践に結びつける~ 朝日生命ホール 5階会議室
2014/12/10 実践シート活用塾~ドラッカー教授の理論を実践に結びつける~ 朝日生命ホール 5階会議室
2014/11/7 実践シート活用塾~ドラッカー教授の理論を実践に結びつける~ 朝日生命ホール 5階会議室
2014/9/18 マネジメント塾 入門編 ~ドラッカー教授の理論を実践に結びつける~ 合同会社傍楽 ミーティングスペース
2014/7/30 【関西の社労士が本音で話す!】開業社労士パネルディスカッション U’s2貸会議室
2014/6/19 【設立記念セミナー:大津】ES向上型人事制度 コラボしが21 研修室
2014/6/13 【設立記念セミナー:彦根】ES向上型人事制度 ビバシティ彦根 研修室2
2014/5/23 【無料:京都】ドラッカー読書会体験会 麺好坊蓮 2F
2014/5/21 【東近江】仕事力UP!『行動基準』作成研修 FMひがしおうみ(ラジオスイート)
2014/5/17 【彦根】仕事力UP!『行動基準』作成研修 川地工務店様モデルハウス minto

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