この質問、社員にできますか？
「なんのために働くか」 このテーマで研修や講演をさせていただくとき、必ず投げかける質問があります。社員研修の場合は、社長にとって胃が痛くなる質問なの...
コラム
給与や休みなど待遇面の不満の原因は２つしか無い！？
「社員が給与や休みなど、待遇に対する不満が多い！」なんてことでお悩みではないでしょうか。一人や二人など、少数から不満が出る分にはまだいいのですが、社...
人事評価制度成功のカギ！運用は何をすればいいのか？
人事評価制度が効果を発揮するためには運用がとても大切ということはこのコラムでも度々お伝えしております。今回は、運用で具体的に何をするのかを取り上げた...
ドラッカーに学ぶリーダーとその役割とは
リーダー、リーダーシップに関しては、全ての組織において重要な関心事と言ってもよいのではないでしょうか。度々取り上げているこのテーマ、今回は改めてドラ...
事業承継を成功させるマネジメント視点の取り組みとは
「後継者難倒産」という言葉があります。東京商工リサーチの調査によると2022年上半期の貢献者難倒産が過去最高を記録したそうです。 こういった状況を見...
2023年卒学生の企業選びにおける本音とは！？
マイナビが2023年3月卒業見込みの全国の大学3年生、大学院1年生を対象に「2023年卒就職活動における価値観に関するアンケート」を実施しました。 ...
人事評価制度を作るときに外せない視点
自社で作った人事評価制度を見させていただいたときや、アドバイザリー契約で人事評価制度の作成のサポートをさせていただいた際などに会社がよくやりがちな失...
「優秀な人材」を中途採用したいときの３つのポイント
中途採用を進める上で、少しでも優秀な人材を採用したいと思いますよね。 では、優秀な人材に選んでもらうために必要なこととは何でしょうか。 パーソル総合...
部門目標設定の３つのポイント
以前の記事で、管理職（マネージャー）がやるべき仕事について取り上げました。 今回は、マネージャーの5つの仕事の1つめである目標の設定、特に部門目標の...
新しい取り組みが劇的に進む３つのポイント
労働時間の上限規制、育児休業の拡充、社会保険の適応拡大など、労務関連分野において法改正が立て続けにあり、次から次へと新しい取り組みを進めていかなけれ...