募集しても応募がない時のチェックポイント
人を募集しても応募がないというお悩みは度々コラムで取り上げています。 そんなときのチェックポイントはいくつかあるのですが、今回はジョブズリサーチセン...
コラム
誤解していませんか？評価項目の役割
人事評価制度構築のサポートをスタートしたとき、ほぼ必ずと言っていいほど通る道があります。 それは、お客様の評価項目に関する誤解をとくこと。 驚くほど...
部門や職種ごとに基本給に差をつけたいとき
賃金制度を作る際、次の様なご相談を受けることがあります。 「職種によって会社への貢献度が違うので基本給に差をつけたい」 「弊社は色々な事業をやってい...
管理職のパフォーマンスを上げるために
あなたの会社の管理職（チームを率いるマネージャー）の仕事ぶりはどうでしょうか？ 多くの会社で、大小は別として管理職の仕事ぶりに課題を感じている様です...
言っても伝わらない！そんなときのコミュニケーションのコツ
「説明したのに伝わってなかった。」 「何度も言ってるのになぁ。いまいち伝わってない気がする。」 組織にこんな悩みはつきものです。 今回は、なかなか伝...
その手当、本当に必要ですか？
あなたの会社の給与、基本給の他にどんな手当がありますか？ よくあるものでは通勤手当や役職手当などが上げられます。 また、正社員にはいろいろ手当がある...
従業員のモチベーションのために必要なたった１つのこと
従業員の働くモチベーションを上げて生産性を向上させたり、離職を防止したりすることは、全ての会社の共通の課題といってもよいのではないでしょうか。 モチ...
なぜパワーハラスメントは起こるのか
2020年6月に大企業、今年4月に中小企業にパワハラ防止法が施行されましたが、対応は進んでいますでしょうか？ 最近様々な場面で取り上げられるパワーハ...
中小企業に賃金テーブルは必要か？
あなたの会社には賃金テーブルはありますか？ 人事制度のご相談を受けたり、構築のお手伝いをする際に、必ず話題に上がるのが「賃金テーブルは必要か」です。...
絶対に採用してはいけない人とは
一般的に採用活動には様々なコストがかかります。募集や面接の段階はもちろん、採用を決定し入社した後も同様です。 そのため、せっかく採用してもすぐに辞め...