【事例で学ぶマネジメント】コミュニケーション不足による大量離職...
事例から学ぶマネジメント。 『ドラッカー組織づくりの原理原則』で紹介されている事例を紹介します。 今回の舞台は、愛知県の医療法人。 スタッフとのコミ...
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成果を上げる組織になるために絶対に欠かせないこと
2022年が始まりました。年明け早々、新型コロナの動向に不安を感じていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。 先行きが不透明な中、組織の生産性をあ...
【傍楽チャンネル】人事評価制度に関する疑問を徹底解説！
傍楽チャンネルを更新しました。 今回のテーマは「人事評価制度に関する疑問を徹底解説！」です。 動画の概要 今回は人事評価制度でよくある質問から3つ取...
研修を受けて効果がある社員とない社員の決定的な違い
成果をあげている会社は社員教育に力を入れていて、定期的に研修をしている傾向があります。 とはいえ、定期的に研修をしている会社が必ず成果をあげているか...
【傍楽チャンネル】評価制度に対する不満TOP3
傍楽チャンネルを更新しました。 今回のテーマは「評価制度に対する不満TOP3」です。 動画の概要 今回は評価制度に対する不満のアンケート結果からTO...
評価シートを最大限に活用するために必要なたった一つのこと
人事制度の中で重要な役割を果たす評価シートですが、十分活用できていますか？ 評価シートの形態は様々です。書いている内容、項目の数、評価点の付け方など...
前の会社の習慣が抜けない中途採用社員をなんとかしたい
中途採用で社員をとったら、何かにつけて「以前の会社では良かったけど、自社ではそうではない。」という行動をすることで悩まされるというケースをよく耳にし...
【傍楽チャンネル】離職原因と防止策を徹底解説！！
傍楽チャンネルを更新しました。 今回のテーマは「離職原因と防止策を徹底解説！！」です。 動画の概要 今回は、以前に開催した定着率向上セミナーの内容か...
【事例で学ぶマネジメント】お客様が選んでくれた理由は「雰囲気」...
事例から学ぶマネジメント。 『ドラッカー組織づくりの原理原則』で紹介されている事例を紹介します。 今回の舞台も、静岡県にある建築会社。 顧客から「こ...
４つの視点で見る人事評価制度が必要になる従業員数
人事評価制度が必要になるのは従業員が何人からかというテーマはよく議論されます。今回はこのテーマに関して、２つの軸を元に４つの視点でお伝えしたいと思い...