2026年度雇用関係助成金改正ポイント

概要

2026年4月1日施行の雇用関係助成金改正を「賃金と労働移動」「シニアと包摂」「柔軟な働き方」の3つの戦略的柱で整理したガイドです。

中途採用拡大コースの賃上げ要件必須化、65歳超雇用推進助成金の大幅拡充（最大240万円・回数制限廃止）、育休業務代替期間の2年延長など、令和7年度からの主要変更点を網羅。さらに最低賃金上昇と連動して最大700万円を受給できるキャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）も収録。

やりたいこと別の逆引き表とアクションプランで、自社に使える助成金をすぐに特定できます。

主な内容

• 改正の全体像（3つの戦略的柱）
• 早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース）
• 産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）
• キャリアアップ助成金（正社員化コース 情報公表加算／賃金規定等改定コース）
• 人材確保等支援助成金（賃上げ連動加算）
• 65歳超雇用推進助成金（継続雇用促進コース・評価制度コース）
• 人材開発支援助成金（中高年齢者実習型訓練 新設）
• 両立支援等助成金（育休代替・介護・柔軟な働き方）
• 特定求職者雇用開発助成金（要件改正）
• 令和7→8年度 変更点一覧
• やりたいこと別 逆引き表
• アクションプラン