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対人関係の段階

 ある転職サイトの調査で、「退職の理由」の原因のベスト3のうち、2つが人間関係に関する理由だったそうです。

 

 いい会社を目指すうえで、社内の人間関係を良好にすることは、非常に重要なことで、多くの会社でも人間関係、コミュニケーションを良くすることに努力をされていることと思います。

 

 先日セミナーで、人間関係(対人関係)には、自分の成熟度合を確認することができるというお話をお伺いしました。

 

他人から、何か自分の嫌なことをされた時、あなたならどうしますか?

 

まず、第1段階 「やられたら、やりかえす」

少し前に大ヒットしたドラマのセリフのようですね。

 

第2段階 「我慢する」

 

第3段階 「気にしない」

 

そして、第4段階 「嫌なことをしてきた相手の幸せを願う」

 

だそうです。第1段階から第2段階へは、何となくすぐできそうですが、それから先は、かなりハードルが高いですが、第4段階の「嫌なことをしてきた相手の幸せを願う」の域まで到達できれば素晴らしいことは分かるのですが、自分がそうなっているイメージが出来ないのは私だけ?

 

 皆さんも、よかったら自分は第何段階か思い返してみては如何でしょうか。

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