社員は上司や仲間からの支援を受けていると感じていますか？？～生...
多くの会社が抱える課題、生産性の向上と離職率の低下。これに関する９つの質問を以下の記事で取り上げました。 今回は三つめの質問「社員は上司や同僚から支...
コラム
組織作り
社員は仕事を通して成長できていると感じていますか？？～生産性向...
多くの会社が抱える課題、生産性の向上と離職率の低下。これに関する９つの質問を以下の記事で取り上げました。 今回は二つめの質問「社員は成長機会やフィー...
社員は職務内容にやりがいを感じていますか？～生産性向上と離職率...
多くの会社が抱える課題、生産性の向上と離職率の低下。これに関する９つの質問を以下の記事で取り上げました。 今回はひとつめの質問「社員は職務内容にやり...
生産性をあげるために一番必要なこと
度々話題に上げている生産性。 人手不足をはじめとして、生産性をあげなければいけない理由を挙げればキリがありません。そんなとき、大切にしなければならな...
自社の生産性と離職率の傾向を知る９つの質問
生産性の向上と離職率の低下は多くの会社が抱えている課題だということは度々取り上げてきました。 自社の生産性は高いのか、またこれから向上する可能性があ...
管理職になりたくない！その理由は!?
リーダー、マネージャーの育成はどの会社でも共通の課題です。「育たない」という課題とともに、そもそも「なりたくない」という社員が多いこともこの問題を難...
「また社員が辞めた」そんなときにまずやること
社員の退職、経営者にとって何度経験しても辛いものです。 お互い納得してポジティブな状況での退職であればいいのですが、多くの場合は経営者の想いに反して...
この質問、社員にできますか？
「なんのために働くか」 このテーマで研修や講演をさせていただくとき、必ず投げかける質問があります。社員研修の場合は、社長にとって胃が痛くなる質問なの...
給与や休みなど待遇面の不満の原因は２つしか無い！？
「社員が給与や休みなど、待遇に対する不満が多い！」なんてことでお悩みではないでしょうか。一人や二人など、少数から不満が出る分にはまだいいのですが、社...
新しい取り組みが劇的に進む３つのポイント
労働時間の上限規制、育児休業の拡充、社会保険の適応拡大など、労務関連分野において法改正が立て続けにあり、次から次へと新しい取り組みを進めていかなけれ...