経営陣と従業員の対立が解消しないたった一つの理由
組織内における人間関係は様々です。個人対個人、部門対部門など、あらゆる場所、あらゆる単位で摩擦が発生します。価値観の違う赤の他人同士が集まっているの...
コラム
組織作り
給料と仕事の満足度の関係は？
以前の記事で、人は何のために働くのかというテーマを取り上げました。 加えて、働く目的で必ずあがってくるお金に関して、もしお金というものが無くなったら...
社内の人間関係を向上させるチェックポイント
組織内の人間関係は多くの組織が抱える課題です。人間関係を向上するための取組は様々ですが、今回はエンゲージメント向上の視点で人間関係を向上させるための...
何のために働くのか〜会社編〜
以前の記事で、人は何のために働くのかというテーマを取り上げました。 加えて、働く目的で必ずあがってくるお金に関して、もしお金というものが無くなったら...
社長が感じる組織の課題をリーダーと共有する方法
先日、こんなご相談がありました。 「会社の組織力をもっと上げたいので、リーダー層に課題を伝えているのになかなか理解してくれない…」 日々、組織全体を...
社員は職場環境に満足していますか？～生産性向上と離職率低下のヒ...
多くの会社が抱える課題、生産性の向上と離職率の低下。これに関する９つの質問を以下の記事で取り上げました。 今回は９つめの質問「社員は職場環境に満足し...
部署間での協力や挑戦する文化がありますか？～生産性向上と離職率...
多くの会社が抱える課題、生産性の向上と離職率の低下。これに関する９つの質問を以下の記事で取り上げました。 今回は８つめの質問「部署間での協力や挑戦す...
社員はミッションや理念に共感していますか？～生産性向上と離職率...
多くの会社が抱える課題、生産性の向上と離職率の低下。これに関する９つの質問を以下の記事で取り上げました。 今回は７つめの質問「社員はミッションや理念...
自社の給与が世間相場より低い場合の対処法
物価上昇や賃金アップなどが話題になる中、給与に関するのご相談が増えています。中でも、自社の給与が世間相場と比べてどうかという話題が多いのですが、今回...
社員は仕事量やストレスに関してどう感じていますか？～生産性向上...
多くの会社が抱える課題、生産性の向上と離職率の低下。これに関する９つの質問を以下の記事で取り上げました。 今回は６つめの質問「社員は仕事量やストレス...