中途採用成功のために企業がやっていること
募集しても応募がない、応募があっても質が低い、面接に来ない、辞退された、などなど、相変わらず企業の採用難は続いています。 そんな中、中途採用成功のた...
コラム
採用
2023年卒学生の企業選びにおける本音とは！？
マイナビが2023年3月卒業見込みの全国の大学3年生、大学院1年生を対象に「2023年卒就職活動における価値観に関するアンケート」を実施しました。 ...
「優秀な人材」を中途採用したいときの３つのポイント
中途採用を進める上で、少しでも優秀な人材を採用したいと思いますよね。 では、優秀な人材に選んでもらうために必要なこととは何でしょうか。 パーソル総合...
募集しても応募がない時のチェックポイント
人を募集しても応募がないというお悩みは度々コラムで取り上げています。 そんなときのチェックポイントはいくつかあるのですが、今回はジョブズリサーチセン...
絶対に採用してはいけない人とは
一般的に採用活動には様々なコストがかかります。募集や面接の段階はもちろん、採用を決定し入社した後も同様です。 そのため、せっかく採用してもすぐに辞め...
募集しなくても採用できる会社を作る方法
前回のコラムで、「応募率を上げる採用募集の３ステップ」をお伝えしました。 採用募集において少しでも応募率を上げるための方法を3つのステップに分けてお...
応募率を上げる採用募集の３ステップ
募集を出してもそもそ応募が無い、または少ないという状況から脱却するにはどうすれば良いのでしょうか。 今回は、採用募集をする上で、最低限必要な３つのス...
中小企業の採用活動に必要な２つの視点
多くの中小企業が採用活動に苦戦している理由をこちらの記事でお伝えしました。 具体的に何をすれば良いのかをお伝えする前に、もう一つ大切な採用活動におけ...
中小企業の採用活動が困難な3つの理由
人を増やしたい。 でも、求人を出しても応募が無い。 たまに応募があって面接してもいまいちピンとこない。 どうしたら採用できるのだろうか… このような...
一緒に日本の「働く」を変えませんか
皆さん、こんにちは。 代表社員の内野です。 今、世の中の働く人は自分の仕事に誇りを持っていきいきと働いているでしょうか。 今は定年した私の父は、現役...