絶対に採用してはいけない人とは
一般的に採用活動には様々なコストがかかります。募集や面接の段階はもちろん、採用を決定し入社した後も同様です。 そのため、せっかく採用してもすぐに辞め...
コラム
採用
募集しなくても採用できる会社を作る方法
前回のコラムで、「応募率を上げる採用募集の３ステップ」をお伝えしました。 採用募集において少しでも応募率を上げるための方法を3つのステップに分けてお...
応募率を上げる採用募集の３ステップ
募集を出してもそもそ応募が無い、または少ないという状況から脱却するにはどうすれば良いのでしょうか。 今回は、採用募集をする上で、最低限必要な３つのス...
中小企業の採用活動に必要な２つの視点
多くの中小企業が採用活動に苦戦している理由をこちらの記事でお伝えしました。 具体的に何をすれば良いのかをお伝えする前に、もう一つ大切な採用活動におけ...
中小企業の採用活動が困難な3つの理由
人を増やしたい。 でも、求人を出しても応募が無い。 たまに応募があって面接してもいまいちピンとこない。 どうしたら採用できるのだろうか… このような...
一緒に日本の「働く」を変えませんか
皆さん、こんにちは。 代表社員の内野です。 今、世の中の働く人は自分の仕事に誇りを持っていきいきと働いているでしょうか。 今は定年した私の父は、現役...
傍楽で働くと、ここが大変！
現在、合同会社傍楽では営業職を募集しています。 そこで、今日は「傍楽で働くとここが大変」ということをお伝えしたいと思います。 「商品が目に見えない」...
「働く」ことについて、私が思うこと。 私達と一緒に働きませんか...
私は、大学を卒業するとき、仕事を通して「これをやりたい」という明確な目的もなく就職しました。 働くことは、生活のために必要な資金を手に入れること...
約5割で人手不足感！
帝国データバンクが先月22日、「人手不足に対する企業の動向調査」結果を発表されました。 正社員が不足している企業は実に49.1％！ 3カ月前から3....
現場の生の声を求める20代就活経験者
株式会社プレシャスパートナーズ様が20代の就活経験者500人を対象にした 「就職活動に関する調査」の結果を公表しておられます。 選考時に最も話を聞き...