労務管理

熱中症予防のための対策は出来ています？

　いよいよ本格的な夏が始まろうとしています。

　今年は、リオオリンピックもあり、普段以上に熱い夏になりそうですね。

　さて、夏に注意しないといけないことの一つが“熱中症”です。

　熱中症の主な原因は、高温多湿な環境で、体内の水分や塩分のバランスが崩れたり、田井なの調整機能が上手くはたらかないことによります。

　症状は、めまい（立ちくらみ）、筋肉の硬直（こむら返り）などから、嘔吐、意識障害など、さまざまに現れ、死亡されるケースもあります。

　平成２６年度には、熱中症で４日以上休まれた方が、全国で４２３人、そのうち１２人の方がお亡くなりになられています。

　社内での熱中症対策は、

　①　作業環境がどのような状況であるかを客観的に知る

　　　熱中症になりやすいかどうかの評価には、気温だけでなく、湿度や輻射熱なども大きく影響してきます。そこで、ＷＢＧＴ値（暑さ指数）を活用して、作業環境の状態を測定します。（ＷＢＧＴ値の測定器は、様々販売されています）

　②　必要に応じて作業環境の改善を行う。

　　　休憩室を設置する、スポットクーラーや扇風機を導入する。水分や塩分の補給が出来るように飲料水などを設置する、作業服を通気性のよいものに変更する、など出来ることから始めてはいかがでしょうか。

　③　安全衛生教育や個人への指導

　　　熱中症が起こる仕組みや予防の対策など、また緊急時の対応などについての教育を常に行い、個人個人の意識を高めることも必要です。

　　　また、その日の体調によって熱中症になりやすいかどうかが変わります。当日の従業員の体調を把握し、場合によっては、休ませる（休憩させる）ことが出来るような体制作りも会社にとっては大切だと思います。

厚生労働省から、熱中症予防対策のリーフレットが出されていますので、参考にしてください。

　熱中症対策を万全にして、熱い夏を楽しみましょう。

コラム