大学を卒業後、３年以内に会社を辞めた人の割合は、
前の年より減ったものの全体の３割に上ることが厚生労働省のまとめでわかりました。

詳しくはこちらをご覧ください。
【NHK】
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20161025/k10010743511000.html

3年3割とよく言われています。
今後は定着も含めた人材採用の戦略が必要になってきます。

どんな人でもとりあえず採用してから育てればいい。という考えから、
自社で定着して成長する人材はどのような人材かを考えた上で採用活動をしていく必要がありますね。