リーダーが最初に行なうべきことは、全員が、ミッションを目にし、耳にし、それとともに生きることができるようにすることである。ミッションが見えなくなれば直ちに問題が生ずる。問題は急速に現れる。

P.F.ドラッカー『非営利組織の経営』

マネジメントの本質に「異なるものに方向性を与える」というものがあります。

人と人が一緒に働き成果を上げるには、どこに向かうのかと言う道しるべのようなものが必要になります。

いや、むしろ、何かしらの目的を達成するのに一人ではできないからこそ、人は組織という道具を作りました。

その目的こそがミッションです。

どんな組織にもミッションは存在します。しかし、明確になっているかはまた別の話です。

リーダーは、組織で働く全員がミッションを目にし、耳にし、それを行動に移せるような働きかけや環境作りをする必要があります。