厚生労働省は５月18日、
アルバイト経験のある高校生1854人を対象にしたアンケートで、
少なくとも32.6％が労働条件を巡る何らかのトラブル経験していた
との調査結果を発表しました。
「１日に労働時間が６時間を超えても休憩時間がなかった」
「働いた時間分の全てがアルバイト代として計算されていない」など、
労働基準関係法令違反が疑われるケースもありました。

【日本経済新聞】
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG18H89_Y6A510C1CR8000/

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事業主の中には、「高校生だから」「アルバイトだから」
というつもりでやっているわけではなく、
ただ単に、労働基準法を知らないだけというケースもあります。

未払い残業代の問題やそもそも雇用契約書がないなどといった問題もあります。

最低限の法律は知った上で、人を雇いたいものですね。