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目標を立てる前に

目標には、はじめからチームとしての成果を組み込んでおかなければならない。それらの目標は、常に組織全体の目標から引き出したものでなければならない。

P.F.ドラッカー『マネジメント[エッセンシャル版]』

いきなり目標を立てろと言ってもどだい無理な話です。

目標を立てるためには組織の成果が明確でなければなりません。

さらに、組織の成果から組織の目標を決め、最後に個人目標を決めます。

組織の成果は明確になっていますか?

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