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セルフマネジメント

個人目標の決め方

目標は、自らの属する部門への貢献によって規定しなければならない。

P.F.ドラッカー『マネジメント<中>』

個人目標をどのようなものにするのか。

一番重要なのは組織の成果につながるかということです。

そのためには、自分が属している部門(チーム)の目標達成につながる個人目標を決めなければなりません。

つまり、個人目標を決めるためには、次の様な流れが必要となります。

組織のミッション、顧客、顧客価値の定義

組織の成果を定義

組織目標の設定

部門(チーム)目標の設定

個人目標の設定

 

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