目標は、自らの属する部門への貢献によって規定しなければならない。

P.F.ドラッカー『マネジメント＜中＞』

個人目標をどのようなものにするのか。

一番重要なのは組織の成果につながるかということです。

そのためには、自分が属している部門（チーム）の目標達成につながる個人目標を決めなければなりません。

つまり、個人目標を決めるためには、次の様な流れが必要となります。

組織のミッション、顧客、顧客価値の定義
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組織の成果を定義
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組織目標の設定
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部門（チーム）目標の設定
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個人目標の設定