会社等にお勤めだった方が退職される場合

加入する医療保険制度および年金制度が変わりますので、手続きが必要です。

１．医療保険制度

協会けんぽまたは健康保険組合、共済組合等に加入されていた方

主な選択肢は、次の３つです。

①国民健康保険へ加入する

②これまで加入していた制度の任意継続被保険者（任意継続組合員）となる

　※加入（在職）した期間等の要件があります

　※申出や保険料納付の期限が厳しく、経過すると加入できない場合があります

③ご家族の扶養家族となる

　※所得要件等があります。

・保険料がいくらになるのか

・受け取る給付は、他の制度とどう違うのか

・家族が加入している制度との関係（世帯で考えた場合の負担額等）

退職する前に、このあたりを比較検討し、ご自身の今後の生活に有利なものを選択されるとよいでしょう。各制度の窓口へ照会すれば、保険料の試算もしていただけます。

保険料は、前年所得や資産額等がベースになるものや、退職時の給料月額で決まるものなど、各制度により異なります。任意継続は２年間可能ですが、１年目は任意継続し、２年目は国民健康保険に加入するのがお得な場合もあります。再就職予定がある方は、それも判断材料になるかもしれませんね。

２．年金制度

（20歳以上60歳未満の方が退職される場合）

・配偶者の扶養家族にならない場合

　退職したご本人が、お住まいの市町村役場で、国民年金第１号被保険者となる手続きをします。

　（退職した翌日から再就職し、厚生年金保険に加入する場合は、ご本人による手続きは不要）

・配偶者の扶養家族となる場合

　配偶者が勤務する会社等へ、国民年金第３号被保険者届を提出。

（60歳以上の方が退職される場合）

国民年金へ任意加入する方以外は、手続き不要

ただし、退職する方の配偶者が20歳以上60歳未満で、これまで扶養家族（国民年金第３号被保険者）であった場合、配偶者については第１号被保険者へ切替る手続きが必要です。お住まいの市町村役場へ届け出ます。