内野 学平成28年10月から厚生年金保険・健康保険の適用対象者が、一定の条件を満たすパートタイマー等の短時間労働者にも拡大となりましたが、本年4月から、短時間労働者に対する適用対象がさらに広がります。
それに伴い、日本年金機構のページにいくつかリーフレットが掲載されました。
平成29年4月より短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用対象が広がります。｜日本年金機構
平成28年10月からの適用対象
勤務時間・勤務日数が、常時雇用者の4分の3未満で、以下の1～5全ての要件に該当する方
- 週の所定労働時間が20時間以上あること
- 雇用期間が1年以上見込まれること
- 賃金の月額が8.8万円以上であること
- 学生でないこと
- 被保険者数が常時501人以上の企業に勤めていること
平成29年4月からの適用対象
新たに、次のいずれかに該当する、被保険者数が常時500人以下の事業所が対象となります。
- 労使合意に基づき申出をする法人・個人の事業所
- 地方公共団体に属する事業所