労務管理 | 合同会社傍楽

平成２７年８月１日より、労働者が離職した場合に、失業中の生活を心配することなく就職活動を行えるように支給されている、雇用保険の基本手当の日額が変更さ...

賞与は法で決められたものではなく、支給の有無、計算方法、支給日など、会社の就業規則等によって任意に定められる制度です。ただし、支給することを定めた...

先日、社員満足度８６％という驚異的な数字を出されている会社の社長様のお話を聞いてきました。　事業の業績はもちろんですが、労務管理面においても、...

自転車事故の加害者が、数千万単位の高額な賠償金を負う事例が増えています。会社は通勤あるいは業務で自転車を使用する社員について、安全運転の意識向上、...

　以前にもご紹介した、公益財団法人　日本生産性本部より、平成２６年度　新入社員「働くことの意識」調査結果が発表されました。 ...

最近「労働生産性」という言葉をよく聞きます。しかも、日本の「労働生産性」は先進国の中で極めて低い！ということも、良く聞くようになりました。「労働生...

７月に入りました。子ども達にとっては、楽しい夏休みまであと少し、と心を弾ませている時期でしょうか。社会人の私たちにとっても、お盆の...

業務上の傷病により労働することができず、賃金を受けない場合、その第4日目から労災保険の休業補償給付の対象となります。休業補償給付と休業特別支給金あわ...

「マイナンバー」の運用も来年から始まります。社内でルールづくり等を進めておられる事業所様も多いと思います。そんな中、先日、とあるセミナーで以下のデ...

赤穂市オリジナルの婚姻届や出生届が話題になっているのをご存知でしょうか。　従来の婚姻届や出生届に、赤穂浪士をイメージし...