チームで成果を出す第一の秘訣
私たちの多くがチームで仕事をしています。 会社などの組織で働いている人はもちろん、フリーランスの様な働き方をしている人も、最初から最後まで完全に一人...
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事例から学ぶマネジメント。 『ドラッカー組織づくりの原理原則』で紹介されている事例を紹介します。 最終回となる今回の舞台は、百貨店。 店長に就任して...
事例から学ぶマネジメント。 『ドラッカー組織づくりの原理原則』で紹介されている事例を紹介します。 今回の舞台は、愛知県の医療法人。 スタッフとのコミ...
傍楽チャンネルを更新しました。 今回のテーマはリーダーがするべき4つのことです。 動画の概要 「責任感がない!」「もっと責任もって仕事して欲しい!」...
傍楽チャンネルを更新しました。 今回のテーマはリーダーがするべき4つのことです。 動画の概要 組織に必要な存在、リーダー。世の中にはリーダー論、リー...
傍楽チャンネルを更新しました。 今回のテーマは目標管理に対する不満の5つの原因です。以前にコラムにあげた以下の記事を元にお話ししています。 動画の概...
傍楽チャンネルを更新しました。 今回のテーマは3つの成果です。3つの成果に関しては以下の記事でも解説していますが、補足も含めて改めてお伝えしたいと思...
事例から学ぶマネジメント。 『ドラッカー組織づくりの原理原則』で紹介されている事例を紹介します。 今回の舞台は、前々回、前回と同じ埼玉にある米菓メー...
多くの組織で人事制度の一環として導入されている目標管理。 しかし、従業員がその目標管理に不満を持っているケースも多いのが事実です。その不満の原因は何...
コミュニケーションは、必ずしも情報を必要としない。実際いかなる論理の裏づけもなしに経験を共有することこそ、完全なコミュニケーションをもたらす。 P....