いよいよ１２月となりました。

　以前からお伝えしてきました、ストレスチェックもいよいよ開始されることとなりました。

　ストレスチェックとは、常時５０人以上の労働者を使用する事業所を対象として、平成２７年１２月から毎年１回、実施しなければなりません。

　ストレスチェックとは、

　①　ストレスチェックの質問票を労働者自身が記入する。

　②　記入が終わった質問票は、医師などのストレスチェックを実施者が回収する。

　③　医師などのストレスチェックを実施者が回収した調査票を基に、ストレスの程度を評価し、医師などの面接指導が必要な者が、いないかをチェックする。

　④　医師などの面接指導が必要な者には、ストレスチェックの実施者より、直接本人に連絡が入る。

　⑤　医師などの面接指導が必要との連絡を受けた人は受診する。

⑥　質問票は、ストレスチェックの実施者が保管する。

という流れになります。

　新しい事ですので、どうやって始めればよいか、と思っておられる事業所もあると思います。今月より始まりましたが、来年の１１月までに実施すればよいため、他社がどうされるのかと、様子を見ておられることもあるでしょう。

　厚生労働省のホームページで、「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」が公開されています。一度ご覧になって、参考にされては如何でしょうか。

http://stresscheck.mhlw.go.jp/