「人材不足」
ここ最近、この言葉は定着してしまいましたね。

大企業や中堅企業が積極的な採用活動を進めていることも影響し
中小企業の「人材不足」はますます深刻化しそうです。

そんな中、「良い人材を採用する」ことから「今いる人材の能力を伸ばす」へ
着実にシフトしていることがうかがえるデータがあります。

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教育訓練に支出した費用の労働者一人当たり平均額のうち
ＯＦＦ－ＪＴに支出した費用は、
前年1.4万円から1.7万円へと120％以上の伸び！
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これは、厚生労働省が公表した「平成27年度「能力開発基本調査」」の中にあるデータです。
ちなみに、一昨年は1.3万円でした。

お金をかければ良いというものではありませんが、
教育に力を入れておられる企業が増えていることは、間違いなさそうですね。