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社内のモラルはどうやって守り高めていくことができるのか

先日、宅配ピザ「ピザーラ」のフランチャイズ店のW社が破産開始決定を受けました。

この企業、過去にアルバイト定員が、厨房のシンクに座り込んだり、
冷蔵庫に身体を入れたりなど、不適切、不衛生な悪ふざけ写真を
ネットにアップしたことで騒動となったところ。

騒動後も信用が回復せず、事業停止に追い込まれ
今回の措置になったようです。

普通に考えたら「ダメ」だと分かるようなことかもしれませんが、
分からない人には、分からない。
だから、やっぱり伝えるしかないんでしょうね。

「どういう働き方をして欲しいのか」
「この会社が求める働き方とは、どんなものなのか」を。

朝礼や研修や、休憩時間や食事会や色んな機会に
伝えるしかないんでしょうね。

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