「最も大切な5つの質問」とは、今行っていること、行っている理由、行うべきことを知るための経営ツールである。（中略）すべてが行動につながる。何ごとも行動が伴わなければ意味は無い。

P.F.ドラッカー『経営者に贈る5つの質問』

5つの質問は、コンサルタントを雇えない組織が、自らをコンサルティング出来るように開発されたツールです。

経営者のみならず、組織に関わるすべての人がこの5つの質問に対する答えと向き合う必要があります。

5つの質問とは次の様なものです。

1. われわれのミッションは何か
2. われわれの顧客は誰か
3. 顧客にとっての価値は何か
4. われわれにとっての成果は何か
5. われわれの計画は何か

この質問を通して、自らを点検し、動機づけしましょう。

組織内で議論する時間を設けてみませんか？