目標設定の難しさは、いかなる目標が必要かを決定することにあるのではない。いかに目標を設定すべきかを決定することにある。

この決定を実りあるものにする方法は一つしかない。（中略）測定するべきものを決定し、その測定尺度とすべきものを決定することである。（中略）目標が目に見える具体的なものになる。

P.F.ドラッカー『現代の経営』

目標を決めるとき大切なことは、期限と数値を設定することです。

一定した期間が経過した後、できたかできなかったかが明確でなければなりません。

大切なことは、測定尺度、すなわちものさしを探すことにあります。

何を測定するかで人の意識と行動は変わってきます。