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採用活動は段取り八分

昨日、東近江市就労対策協議会主催の「中小企業のための採用力向上セミナー」
第一部の講演で約1時間お話をさせていただきました。

労働力人口の減少に加えて昨今は、企業の求人増加が進んでいます。
何も対策せずに、採用が出来るわけのない時代です。

・人物像の明確化
・採用基準の作成
・面接の質問リスト作成
・面接の体制整備
・求人票の効果的な書き方
など、限られた時間の中でしたが、お伝えさせていただきました。

第二部は、、地元で採用活動に成功しておられる企業様からの成功事例報告。

最後は、参加者同士での意見交換会(グループディスカッション)。

一連を通して、採用活動は、「段取り八分=計画や準備が大切」だということ。
そして、少しずつ体制を整えて、地道に積み上げていくことの大切さを感じました。

一朝一夕に、改善しない問題です。
でも、取組み始めないと改善は有りません。

こんな時代だからこそ、採用活動を見直してみませんか。

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