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「1」から教えて欲しい新入社員

先日、株式会社マイナビが、2015年4月入社の新入社員を対象とした
『2015年マイナビ新入社員意識調査』を発表しました。

その中から一つ。

「上司や先輩から特に指導してほしいことはどんなことですか?」
この問いに関して、新入社員は以下のように答えています。

・仕事の進め方や基本           84.4%
・専門知識                61.0%
・マナーや社会常識            34.7%
・チームワーク              24.5%
・コミュニケーション能力         21.5%
・人間関係の構築方法           19.4%
・会社の経営理念や方針など会社の基礎知識 12.5%
・リーダーシップのとり方          9.4%

「これくらいは、分かるでしょう」ではなく、
最初は何から始めて、次にどうして、
こうなった場合は、この様にして、、、と
基本的なことを「1」から教えて欲しいというのが今の新入社員。

また、「見て覚えろ」的な教育・指導で、
大体、こんな感じでやったらいいからと、
隣でやって見せるだけでは、伝わらないかもしれません。

「見てたでしょ!」「当然でしょ!」
これくらいのことは、分かるだろうと指導をすっ飛ばすと
大変なことになるかもしれません。

あらためて、普段行っている業務を洗い出し
言葉・文章で伝えられるようにしておきましょう。

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