技術の垣根
もはやいかなる産業、企業にも、独自の技術というものがありえなくなった。産業として必要とする知識が、馴染みのない異質の技術から生まれるようになった。 ...
コラム
内野 学
マイナンバー記載の健康保険・厚生年金届出書新様式(案)
今年の源泉徴収から来年1月1日のこの新様式と いよいよ、マイナンバーが本格的に稼働しますね。 準備はできていますか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝...
リスクは負うもの？避けるもの？
事業においてはリスクを最小にすべく務めなければならない。だがリスクを避けることにとらわれるならば、結局は最大にしてかつ最も不合理なリスク、すなわち無...
改正育児・介護休業法への対応はお済みですか？
来年1月1日より、改正育児・介護休業法と改正男女雇用機会均等法が施行されます。 年末に向かい、例月以外の業務も加わる慌ただしい時季となりますが、 法...
情報過多になっていないか
重要なことは「自体を把握し、将来を予期するうえで必要最小限の情報は何か」である。「全体像を教えてくれる最小限のデータは何か」である。 P.F.ドラッ...
源泉徴収事務・法定調書作成事務におけるマイナンバー制度 パンフ...
マイナンバーもいよいよ本格運用ですね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 国税庁のマイナンバー制度ページに、 「源泉徴収事務・法定調...
情報を得る
自らの仕事ぶりを管理するには、自らの目標を知っているだけでは十分でない。目標に照らして、自らの仕事ぶりと成果を評価できなければならない。（中略） あ...
大学卒業後３年以内の離職率 ４年連続３０％超
大学を卒業後、３年以内に会社を辞めた人の割合は、 前の年より減ったものの全体の３割に上ることが厚生労働省のまとめでわかりました。 詳しくはこちらをご...
企業が若者に与えるべきもの
企業はその存続のために、最も有能にして最も教育のある、最も献身的な若者を引き入れられなければならない。そのためには、キャリアや、生活の保障や、経済的...
2019年春卒の就活 6月解禁を検討
経団連は１８日、現在の大学２年生が対象となる２０１９年春卒業の就職活動で、 面接解禁を「４年生の６月」とする方向で検討に入りました。 ６月解禁は３年...