日本が素晴らしい国になる条件～小林一三のことば～
小林一三という人をご存じですか？ 様々な場所でセミナーや講演をさせていただくとき、小林一三氏の名前を出させていただきます。しかし残念ながら一般の方は...
コラム
人材育成
あなたは何のために働きますか？
社員研修や講演などでよくテーマにさせていただく「何のために働くのか」。 たいてい最初に参加者に書き出してもらい、グループや隣の人とシェアをしてもらい...
従業員の問題行動が改善しない理由
ご相談を受ける頻度ナンバーワンと言っても過言では無いのが、従業員の問題行動が改善しないということ。 問題行動と言っても、 など、種類もレベル感も様々...
「時間が無い」を言い訳にしない（させない）方法
社内で新しい取組をするとき、上司が部下に何かを言ったとき、自分自身でやりたいことやらなければならないことがあるとき、様々な場面で「時間が無いからでき...
社員研修の受講者はレベルを揃えた方がいい！嘘・本当、どっち？！
社員教育のひとつとして研修を提案した際、よくでる質問に次の様なものがあります。 「受講者は同じレベルの人を集めた方が良いですか？」 「社員のレベルが...
研修を受けて効果がある社員とない社員の決定的な違い
成果をあげている会社は社員教育に力を入れていて、定期的に研修をしている傾向があります。 とはいえ、定期的に研修をしている会社が必ず成果をあげているか...
よくある質問（社員教育編）
今回は、社員教育に関して皆様からいただく質問と現時点での弊社の回答をお届けします。 どんな研修をすれば良いのでしょうか？ まずはヒアリングをさせてく...
仕事の社会的な意義
総合人財サービス会社のアデコさんが発表された 【働く人のエンゲージメントに関する意識調査】によると 「あなたは、会社や仕事に誇りや愛着をもっています...
ちょっとずつの成長
1月8日は成人の日でした。 私の住む地域では、7日（日）に成人式が行われ久しぶりに参加をさせていただきました。 元気で初々しい新成人を...
人は期待された通りの成果を出す
先日、あるコンサル先でのこと。 理念を浸透させようと一生懸命やっているが、思う様にいかない。 数名の社員が、意に反した言動をとるので困っている。 リ...