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人材育成

パターン化する

間もなく幼稚園を卒園する息子。
今でこそ、当たり前のことですが、

彼は、ずいぶん以前から、毎朝、自分で着替えが出来ました。
同級生でまだ自分で着替えられない子がたくさんいる頃から。

うちの息子ができるようになった理由の一つは、洋服の【パターン化】です。
最近でしたら、オシャレなお子さんも多い中、
うちの息子の服は、基本的に

上:半袖Tシャツor長袖Tシャツorトレーナー
下:半ズボンor長ズボン
以上。

平日は、これの組み合わせだけで、過ごしていました。

毎日、同じ形の服を着るわけですから
少し教えれば、すぐ自分で着替えられるようになるわけです。

仕事も、同じですよね。
あれこれと、いろんなパターンがあって
それを柔軟に対応していかないといけないのであれば、
大変です。熟練者じゃないと、さっさとできないかもしれません。

でも、少し難しいかなと思うような仕事もパターン化することができれば、
できるようになるのも早いでしょうね。

仕事のパターン化、定型化。
進めていきたいものです。

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