1. HOME
  2. ブログ
  3. 人材育成
  4. 目標の立て方、知っていますか?

BLOG

ブログ

人材育成

目標の立て方、知っていますか?

娘が、ある習い事のコンクールに出たいと言い出しました。
一昨年、ボロボロの結果だったので、帰宅途中の車で大泣きしていた、あのコンクールに。。。

今回は、入賞を目指す勢いで臨むのかと思い、「目標は?」と聞いてみると

「下から数えて10番より上やったら、いいな」との返答。

何十人も出るコンクールで、しかも出場するるだけでウン万円もかかるコンクールに出る目標が
そんな程度で良い訳がない!!!と、私が「あ~だ、こ~だ」攻撃を始めると、そこに妻が参戦。
良く分からないバトルの終盤に、妻からこんな一言が。

「そんなこと言うけど、娘に目標の立て方教えたのか!!」と。

ろくに言葉を返すことができずに、バトルは終わりましたが、
『目標の立て方』か~。教えてないな~。と少し反省。

例えば、レベルの問題。
達成出来っこないわと言うレベルでもダメだし
逆に、すぐ達成できるものも目標としてはふさわしくない。
本当にやりたい。やってやるぞ!って思えるレベルがベストであること。

また、やったかやってないかが分かるものや、
達成できたか、できてないかが分かるもの。
これも、目標設定には必要な要素であること。

  • コメント ( 0 )

  • トラックバックは利用できません。

  1. この記事へのコメントはありません。

関連記事