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人材育成

真似して盗む

新年度に入り、新しい職場での生活をスタートされた方もおられるのではないでしょうか。

5年先、10年先、どんな自分でありたいか。
これから、どんなスキルを身に付け、将来どんな立場でどんな仕事をしているのか。
考えただけでワクワクしている方もおられるでしょうし、
逆に、不安でいっぱいの方もおられるでしょう。

自分自身をどのように成長させようかと考える際、
とても大切になるのが、周囲にいる先輩や上司です。
私たちは、多かれ少なかれ、周りの方の影響を受けながら
日々生活をし、自分自身を成長させているからです。

そして、自分自身を効果的に成長させようと思うのであれば
何気なく周りの方の影響を受けながら毎日を過ごすのではなく、
敢えて、この方を目標に!と、フォーカスする方を決めて
こちらから、その方の仕事ぶりをドンドン真似してみましょう。

フォーカスする相手は、同じ職場の方かもしれませんし、
同業他社の方かもしれません。
ひょっとしたら、同僚や後輩かもしれませんね。

誰が相手であろうと、良い行動であれば、
それを真似することできっと成果に近づくはずです。
一つでも二つでも多く、良い行動を真似して、身に付け、盗んでしまいましょう。
自分自身を成長させるために!
そして、より多くの方を幸せにするために!!

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