賃金構造基本統計調査の結果が発表されています
いい会社の基準は、様々あると思いますが、賃金水準も一つのポイントになってくるのではないでしょうか。 売り上げや利益に対して、どの程度賃金として還元し...
コラム
３６協定③誰と締結するのか
３６協定は、事業場に過半数を組織する労働組合があればその労働組合、ない場合は労働者の過半数の代表者と使用者との間で、必ず書面で締結します。 すべての...
労災隠し
労働災害の発生をめぐっては、発生事実を隠匿するために故意に「死傷病報告書をが提出しない」および「虚偽の内容を記載して提出する」という「労災かくし」摘...
小さな改善の積み重ね
『夢や目標を達成するには１つしか方法がない。それは、小さなことを積み重ねることである』 これは、４０歳を超えた今もなお、メジャーリーグで活躍を続ける...
金銭的な動機づけ
金銭的な報奨についての満足は、積極的な動機づけとしては十分ではない。金銭的な報奨が動機づけとなるのは、他の要因によって、働く人が責任を持つ用意ができ...
面接の練習
新卒採用が３月１日から始まりましたね。 就活という名の下、学生側はしっかりとした準備をしてきます。 では、企業側はどうでしょうか？ 採用を行うにあた...
すごい人がやっていること
尊敬する人や憧れている人を見ると「自分もいつかあんな風になりたいな」と思うと同時に、自分では無理かな、とか、あの人はすごい人だから出来るんだ、とか、...
36協定(2)
※Facebookページで掲載したものを3月からホームページにも掲載するようになったため「36協定(1)」はFacebookページにしかありません。...
労働災害による労働安全衛生法違反
労働災害において、当該災害が、労働安全衛生法が定める所要の措置を講じていなかったが故に発生したような場合では、労働基準監督官は、当該災害を「労働安全...
自己貢献感 感じていますか
私たちは、自分の存在が理想とする自己像と重なるかどうか。もっと単純に言うと、今の自分に満足しているかどうか。この「自己承認欲求」はモチベーションに大...