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経営理念から求める人材像を考える
採用において重要なのが、「求める人材像の明確化」。 でも、いざどんな人が求める人材像なのかを考えると難しいもの。 そんなときは、「経営理念」に立ち戻...
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社内のコミュニケーションや雰囲気の向上のために、色々と取り組まれている事業主さんはたくさんいらっしゃると思います。 社内で親睦会や食事会を開催し...
会社等にお勤めだった方が退職される場合 加入する医療保険制度および年金制度が変わりますので、手続きが必要です。 1.医療保険制度 協会けんぽまたは健...
今年の10月から、個人番号の通知が始まり来年の1月からは雇用保険の資格取得・喪失届や源泉徴収票等の法定調書にも記載が必要となる「マイナンバー」 マイ...
知識労働者には自らの方向づけを自らさせなければならない。そのため、何が、なぜ期待されているかを理解させなければならない。自らが生み出すものを利用する...
前職で採用担当をしていたときに、ある人に言われたことがあります。 「採用担当以上の人材はとれないものと心得よ」。 人材は会社にとって非常に大事なもの...
早いもので3月も後半にさしかかってきました。2015年の第1クォーターが終わろうとしています。本当に時間の経つのが早いと感じます。 ...
人事異動の発令シーズンを迎えました。 会社にとって、より効率的な組織への変更が期待されますし、社員にとっては新たな能力開発やモチベーションアップのチ...
「1件の重傷災害の背景には、それと同じ原因で29件の軽傷災害が、また同じ性質のヒヤリ・ハット事故300件が発生している。」 これをハインリッヒの法則...
私たちは、毎日いろんな言葉を使って生活をしています。 皆さんは、誰と一番良く会話をしますか? 奥さんですか、会社の同僚ですか、それとも親しい友人です...