内野 学
合同会社傍楽のコラムで、次の記事を投稿いたしました。パート・有期社員から正社員との給与の差を問われたときに、雇用形態ではなく役割と評価と給与のつながりで答えられるよう、評価制度に必要な3つの条件をお伝えしました。
「パートだから」では説明にならない～給与の差を説明できる評価制度の3つの条件～
今回はこのコラムの深掘りとして、パート・有期社員から待遇差の説明を求められたときに、会社が誰と比べ、何を、どのように説明すればよいかをお伝えします。
説明を求められる場面はこれから増える
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