「１」から教えて欲しい新入社員
先日、株式会社マイナビが、2015年4月入社の新入社員を対象とした『2015年マイナビ新入社員意識調査』を発表しました。 その中から一つ。 「上司や...
コラム
意思決定の三つのステップ
正しい決定は、共通の理解と、対立する意見、競合する選択肢をめぐる検討から生まれる。 P.F.ドラッカー『経営者の条件』 ドラッカー教授...
社内の緊急連絡体制
いよいよ５月になり、既にゴールデンウィークでお休みされている事業所もあるかもしれませんね。休み明けは、７日からが多いでしょうか。今日からでも６日間...
安全配慮義務
新年度が始まって１ヶ月。 日々の業務の忙しさに看過されていることはありませんか。 慣れない仕事に頑張りすぎている社員はいませんか。 上司から部下、あ...
二つの信頼2
先日、二つの信頼という記事を書きました。 二つ目の信頼である、「意図に関する期待」という意味の信頼ですが、実はこれも二つに分けることができます。 例...
『良い行動』を強化する
私たちは、あることがきっかけで『行動』をおこします。そして、『行動』を起こすと、当然何らかの『結果』が得られます。 行動を起こすきっかけとなる“ある...
なぜ強みを知る必要があるのか
わずか数十年前までは、ほとんどの人にとって、自らの強みを知っても意味がなかった。生まれながらにして、仕事も職業も決まっていた。農民の子は農民となり、...
面接で聞く、「こんなときどうする？」
面接で応募者のことを１００％見抜くなんて無理だと私は思います。 でも、その中でできるだけ応募者について知りたいというのが 面接する側の本音でもありま...
2015年 新入社員 意識調査 結果
新年度になって、約４週間が過ぎました。ＧＷも目前に迫ってきましたね。 ４月に入社された新入社員の方々も、少しずつ会社や仕事の雰囲気に慣れてきたころで...
職場のセクハラ対策
「それってセクハラですよ！」と上司に明るく指摘する女性社員と「いやいや、それはな、・・・」と発言の意図を伝える上司。ときどき見かけるようになりました...