【2026年度版】労務担当者が押さえるべき助成金の改正ポイント

厚生労働省が提供する雇用・労働分野の助成金は、雇用の安定や職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上、生産性の向上といった企業の取り組みを支援するための制度です。
今回の記事では、2026年4月に改正された助成金のうち、「キャリアアップ助成金」「人材開発支援助成金」「働き方改革推進支援助成金」「両立支援等助成金」の4つの制度に焦点を当て、主な改正ポイントを解説します。
お伝えする内容
- キャリアアップ助成金(正社員化コース)
- 人材開発支援助成金(事業展開等リスキリング支援コース)
- 働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)
- 両立支援等助成金(柔軟な働き方選択制度等支援コース)
- おわりに
ここから先は顧問先様、チーム傍楽会員様向けの内容です。
続きを読むにはログインしてください。
ログイン情報は毎月1日発行の顧問様限定メール及び限定コラム配信メール、チーム傍楽の定期配信メールに記載されております。
