【2026年10月施行】パート有期法施行規則・同一労働同一賃金ガイドライン・雇用管理指針が改正

2026年10月1日より、パート・アルバイトや有期契約労働者に関するルールが変わります。短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律施行規則（以下、パート有期法施行規則）や同一労働同一賃金ガイドライン、雇用管理指針が改正され、企業の雇用管理や待遇決定に影響を与えることとなります。労務担当者は「自社の実務にどのような影響があるか」「いつまでに何をすべきか」を正確に把握し、スムーズな対応ができるように準備しておくことが大切です。

今回の記事では、改正の内容、そして企業が施行前に実施すべき対応や留意事項について解説します。