内野 学
厚生労働省は、出生時育児休業給付金・出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金の3つについて、2026年8月1日から申請手続きの事務取扱いを見直すと公表しました。この見直しは、給付の支給要件そのものを変更するものではなく、申請時に提出・記載する情報や添付書類を一部簡素化し、企業と従業員双方の事務負担を軽減することを目的としています。
今回の記事では、それぞれの変更点と実務のポイントを解説します。
お伝えする内容
- 出生時育児休業給付金の賃金申告の変更
- 出生後休業支援給付金 配偶者の確認書類に関する変更
- 育児時短就業給付金の支給要件確認の簡素化
- おわりに
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