従業員といっしょにミッションを考えた事例

2024年3月29日2024年3月29日

合同会社傍楽のコラムで次の記事を投稿いたしました。社員が組織のミッションや理念に共感しているかというものです。

社員はミッションや理念に共感していますか？～生産性向上と離職率低下のヒント⑦～

この中で、ミッション・ビジョンへの共感に関して、明文化する際には社長一人で考えるのではなく、従業員を巻き込んで考えることをおすすめしています。

今回は、社長と従業員が一緒になって組織のミッションを考えうまくいった事例を3つ紹介します。

【事例１】 IT企業の再定義
【事例２】地域密着型カフェのブランド再構築
【事例３】製造業の持続可能性への転換
固有のミッションは必須の時代に

【事例１】 IT企業の再定義

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