能力を伸ばす方向
組織に対する自らの貢献を問うことは、いかなる自己開発が必要か、いかなる知識や技能を身につけるか、いかなる強みを仕事に適用するか、いかなる基準をもって...
コラム
内野 学
労働者派遣法改正
労働者派遣法の改正案が、施行日を9月1日から30日に修正され、明日ようやく成立する見通しとなりました。「正社員を目指す人にはその道を開き、派遣で頑...
マイナンバーの活用範囲を拡大する改正マイナンバー法が成立
マイナンバー制度の利用範囲を金融や医療などの分野に広げることを目的とした 改正マイナンバー法が、３日の衆議院本会議で可決され、成立しました。 マイナ...
利益最大化という間違った目的
利潤動機なるものには、利益そのものの意義を間違って神話化する危険がある。 P.F.ドラッカー『マネジメント＜上＞』 企業の目的は利益を得ることであり...
厚生年金保険料率が変わります
平成27年9月分（納付期限11月2日）から厚生年金保険料率が変わります。 一般の場合、現行の17.474%から17.828%へ、坑内員・船員の場合、...
マイナンバー届出書等 新様式を国税庁が追加発表
国税庁から社会保障・税番号制度導入に伴い、 平成28年1月以後に使用する新様式が事前の情報提供分として8/24に追加公表されました。 今回追加された...
業績をもたらす領域はなにか
まず初めに、業績をもたらす領域を明確にし理解しておかなければならない。業績をもたらす領域とは、個々の事業、すなわち扱う製品やサービスであり、顧客や最...
休日出勤。後から休日を与えれば割増賃金は不要？
業務の都合により所定の休日に勤務した場合、休みを確保するため別の日に休むことになります。 休日と勤務日を入れ替える方法には、振替と代休があります。 ...
評価測定の基準が与える影響
評価測定の尺度ほど、組織全体と一人ひとりの成果にとって重要な要因はない。部下の全員が組織全体の成果と自らの成果についての評価の尺度をもつようにする。...
正しい目標
今日、目標管理すなわち目標によるマネジメントについての議論のほとんどが、「唯一正しい目標」を探求するものである。しかしそれは、賢者の石を探し求めるよ...