個人の強みを知る方法４選

合同会社傍楽のコラムで次の記事を投稿いたしました。育成は弱みを直すことではなく、強みを伸ばし弱みはフォローするものだという視点に転換しようという内容で、中小企業に適した育成の在り方とその具体策をお伝えしました。

「育てる」から「伸ばす」へ ― 中小企業が陥りがちな育成の誤解

「人を育てる」ことは、企業経営において避けて通れないテーマです。特に中小企業にとって、限られた人材をどう活かし、戦力化していくかは経営の根幹にも関わる課題で…

今回は、個人の強みを知る具体的な方法を４つお伝えします。