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コラム

内野 学

就業規則は有効ですか

会社が就業規則を作成または変更した場合過半数代表者の意見を聴いて、監督署への届出と従業員への周知を行います(労基法)。トラブルが生じて初めて就業規則...

自己開発の2つの側面

自己開発とは、スキルを習得するだけでなく、人間として大きくなることである。おまけに、責任に焦点を合わせるとき、人は自らについてより大きな見方をするよ...

働くことは「契約」です。

労働者は、会社と交わした契約に従って労務を提供し(会社のルールを守ることなども含みます)、会社は契約に従って労働の対価である賃金を支払います。原則的...

計画に織り込むもの

われわれは「5つの質問」を問うことによって計画を立てる。組織としての方向性を示す計画を得る。当然そこには、ミッション、ビジョン、ゴール、目標、行動、...

介護事業所の人材定着

公益財団法人介護労働安定センターの平成26年度介護労働実態調査によると、 介護事業所での離職率は16.5%、そのうち1年未満で離職した方が40.1%...

外部を意識すること

戦略については、外部環境についての組織的な情報が必要である。戦略には、市場、顧客、非顧客(ノンカスタマー)、産業内外の技術、さらには、国際金融市場、...

「青少年雇用促進法」成立

青少年雇用促進法が平成27年10月1日より施行されました(一部は28年3月、4月施行)。「勤労青少年福祉法」を一部改正し名前を改めたもので、新卒者の...