お互いに高め合う組織
人に教えることほど自らの勉強になることはないのと同様、人の自己開発を助けることほど自らの自己啓発に役立つことはない。事実、人の成長に手を貸すことなく...
コラム
内野 学
子の看護休暇
子育てをしながら働いている方は、小さなお子さんが負傷や疾病にかかったときに、職場に申し訳ない思いをしながら仕事を休まなければならない、という経験があ...
採用活動でも周りの目を気にしてますか？
各企業は、お客様の声や世間の評判を気にしていると思います。 そのために、アンケートをとったりしていますしね。 でも、<strong>労働...
意思決定の三つのステップ
正しい決定は、共通の理解と、対立する意見、競合する選択肢をめぐる検討から生まれる。 P.F.ドラッカー『経営者の条件』 ドラッカー教授...
安全配慮義務
新年度が始まって１ヶ月。 日々の業務の忙しさに看過されていることはありませんか。 慣れない仕事に頑張りすぎている社員はいませんか。 上司から部下、あ...
二つの信頼2
先日、二つの信頼という記事を書きました。 二つ目の信頼である、「意図に関する期待」という意味の信頼ですが、実はこれも二つに分けることができます。 例...
なぜ強みを知る必要があるのか
わずか数十年前までは、ほとんどの人にとって、自らの強みを知っても意味がなかった。生まれながらにして、仕事も職業も決まっていた。農民の子は農民となり、...
面接で聞く、「こんなときどうする？」
面接で応募者のことを１００％見抜くなんて無理だと私は思います。 でも、その中でできるだけ応募者について知りたいというのが 面接する側の本音でもありま...
職場のセクハラ対策
「それってセクハラですよ！」と上司に明るく指摘する女性社員と「いやいや、それはな、・・・」と発言の意図を伝える上司。ときどき見かけるようになりました...
二つの信頼
何気なく使う「信頼」という言葉。 この「信頼」という言葉は使う場面によって二つに分類できることにお気づきでしょうか。 例えば次の様な場面ではどうでし...